中小企业的产生与发展，为我国的经济建设与社会发展作出重大贡献，吸收大量社会劳动力，促进经济市场多样化，为中国经济的复苏注入强大活力，为青年人才的培养与自身价值实现提供机遇。因此中小企业生存与稳定发展问题的重要性不言而喻，除国家的扶持与优待政策以外，企业自身如何提高经济实力、提高经营水平是解决问题的关键。提高会计核算工作规范性和会计信息准确性，合理化分析利用财会信息，这将在企业经营管理活动中的规划发展战略、预测市场需求与内部责任控制发挥重要作用。

一、打造财会人才资源引进战略，加大财会人员技能培训力度

企业要意识到企业发展需要人才，需要聘用素质较高的一些人才，中小企业自身需组建一支会计专业素质高。

会计业务核算能力强的人才队伍，以满足企业战略发展规划以及提高核心竞争力的要求，使得企业能够更好的成长。

因此，中小企业应提高对人才的重视程度，制定专业人才引进战略，相应提高企业中知识技能兼备的全能型人才待遇，激活企业内部人力资源活力，使中小企业发展获得持续性动力。

对企业现有的财会人员加大培训力度，企业应定期针对财会人员进行职业技能培养，特别对国家新出台会计政策及时安排财会人员进行学习解读，以保证企业会计核算与国家市场相接轨。

提高财会人员职业道德素养，加强职业道德规范教育，使其自觉遵守会计制度准则和企业规章制度，真正做到遵纪守法、爱岗敬业，以此杜绝企业内部财务造假现象发生，确保会计信息真实性，维护企业间良好竞争秩序。

二、健全中小企业会计核算体系，完善财会信息化建设

建立起一套科学规范、要求严格的会计凭证审核制度体系，企业内明确会计凭证相关标准，参照标准对内部原始凭证和外来原始凭证进行严格审查。

防止出现不规范、不合法票据入账情况，明确财务部门中会计岗位职责，禁止出现出纳与财会人员兼任情况，将内部职权进行划分制约，保证会计操作合乎流程，防止舞弊现象的发生。

企业引进或建立专业化会计信息处理操作系统，用会计电算化、软件处理等方式逐步取代手工记账方式，提高核算效率和信息质量。

利用大数据信息处理方式对数据信息进行分析、汇总、整理，建立完整的信息储存系统，以方便后续利用会计信息进行财务管理工作。

三、建立内部审计体制，提高中小企业内部监控制约能力

强化企业内部审计机构职能，合理划分审计部门岗位职责，将审计工作任务、责任落实到个人，强化其监督与制约作用。利用内部审计部门对企业经济活动中的资金往来进行审核检查。

内部审计部门应具有独立性和权威性，坚持互不相容的岗位不能相同人兼任，内部职责划分应相互牵制，不可职权过于集中。

更新内部审计手段，创新审计技术，改造传统审计技术，实现审计观念和思维的转变，实施审计技术创新工程，完善审计信息化建设，引进专业设备与软件，提升审计技术和质量层次。

企业应对培养审计人才给予足够重视，在录用人事环节，对审计人员资质进行严格审核，防止无证上岗。

在企业现有职工中，审计人员提高自身审计专业素养，提高审计业务熟练水平，在审计工作中要秉持公正性、合法性原则，规范严格履行自身职责。

四、明确财务会计目标的定位

我们需要了解会计财务环境的特点，由此制订好有关的目标，符合财务信息要求。中小企业需要了解目标发展的一般规律，要用发展眼光去看待问题，这也就意味着，中小企业需要充分考虑财务会计目标在未来是否具有生命力。

我国企业资金结构不断优化，经济水平也在不断提高，因此我们可以根据实际状况，提供给外部信息使用者他们所需要的内容。

结语

综上所述，中小企业需要全面做好财务会计工作，这样才能够合理有效使用企业的资金，中小企业还应当管理和监督财务会计工作的实施，这是为了避免财务风险的出现。中小企业还应该重视财务会计工作的规范性和有效性，使得企业和财会人员共同发展进步，形成良好社会氛围。

（韭菜关爱整理）